Питання легалізації заробітної плати та трудових відносин, нарахування податку на доходи фізичних осіб завжди є актуальними для громадян та суб’єктів господарювання. З метою забезпечення повноти та своєчасності надходження до бюджету податку на доходи фізичних осіб та недопущення порушення податкового законодавства органи Міндоходів спільно з територіальними підрозділами Міністерства соціальної політики України, іншими органами

державної влади проводять з роботодавцями роз’яснювальну роботу для того, щоб лояльними методами стимулювати їх виплачувати зарплату не нижче рівня встановленої в Україні мінімальної заробітної плати та відмовитись від її виплати незаконним шляхом, тобто, в «конвертах». Одним з напрямків такої роз’яснювальної роботи є проведення керівництвом Богодухівської ОДПІ сеансів телефонного зв’язку «гаряча лінія». На запитання відповіда заступник начальника Богодухівської ОДПІ Валентина Жилко. Пропонуємо до уваги найбільш актуальні питання, з якими абоненти звертались на «гарячу лінію»: Яку відповідальність за законом несе роботодавець, що порушує трудове законодавство і використовує не оформлену згідно з законодавством найману працю? Відповідь: Для роботодавців-порушників законодавство передбачає адміністративну та кримінальну відповідальність. Згідно з Кодексом законів про адміністративні правопорушення, в разі порушення трудового законодавства, в тому числі відмови укласти трудовий договір з працівником, на роботодавця накладається штраф у розмірі від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Як фізична особа – підприємець може оформити трудові відносини з найманими працівниками, на підставі якого документу здійснюється їх облік? Відповідь: Відповідно до статей 24 і 24 прим. 1 Кодексу законів про працю України наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.01 № 260 було затверджено форму трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю та Порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою Цей Порядок поширюється на фізичних осіб, які використовують найману працю: фізичних осіб - підприємців та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов’язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо). Укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізичною особою у трьох примірниках фізична особа повинна подати на реєстрацію до державної служби зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи. Записи про реєстрацію та зняття з реєстрації трудового договору дають право фізичній особі внести записи до трудової книжки працівника про прийняття та звільнення його з роботи (п.14 Порядку). В який термін податковий агент повинен перерахувати до бюджету ПДФО у разі нарахування оподатковуваного доходу, але не виплаченого платнику податку? Відповідь: Якщо оподатковуваний дохід нараховується податковим агентом, але не виплачується (не надається) платнику податку, то податок, який підлягає утриманню з такого нарахованого доходу, підлягає перерахуванню до бюджету податковим агентом у строки, встановлені Кодексом для місячного податкового періоду, тобто не пізніше 30 календарних днів, наступних за місяцем нарахування доходу. Яка на сьогодні мінімальна заробітна плата? Відповідь: Законом України “Про Державний бюджет України на 2014 рік» мінімальну заробітну плату встановлено у місячному розмірі: з 1 січня - 1218грн., з 1 липня - 1250 грн., з 1 жовтня – 1301грн., а також у погодинному розмірі: з 1 січня - 7,30 грн., з 1 липня - 7,49 грн., з 1 жовтня – 7,80грн. Чи повинен підприємець при оформленні трудових відносин з найманим працівником надсилати звітність про нарахований заробіток до податкової? Відповідь:В даному разі приватний підприємець являється податковим агентом щодо податку на доходи фізичних осіб. Податковим кодексом України визначено, що особи, які мають статус податкових агентів, зобов’язані подавати протягом 40 календарних днів, після закінчення звітного кварталу податковий розрахунок суми доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, а також суми утриманого з них податку (за формою № 1ДФ) до контролюючого органу за місцем свого обліку.