Згідно з ч. 1 ст. 31 Закону України від 05.07.2012 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» громадськими роботами визначено вид суспільно корисних оплачуваних робіт в інтересах територіальної громади, які організовуються для додаткового стимулювання мотивації до праці, матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб і виконуються ними на добровільних засадах.

На осіб, які беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, поширюються державні соціальні гарантії, передбачені законодавством про працю та зайнятість населення і загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Оплата праці таких осіб здійснюється за фактично виконану роботу в розмірі, що не може бути меншим за мінімальний розмір заробітної плати. Відтак на заробітну плату працівників, які беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування нараховується на загальних підставах. Норми ч. 5 та ч. 6 ст. 8 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» застосовуються за умови перебування таких працівників у трудових відносинах повний календарний місяць. У випадку перебування працівником у трудових відносинах з підприємством, установою, організацією неповний календарний місяць, норма про сплату єдиного внеску з мінімальної заробітної плати не застосовується. Якщо працівник перебуває у трудових відносинах повний календарний місяць і заробітна плата такого працівника не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), то в цьому випадку сума єдиного внеску буде розраховуватись як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника. При цьому утримання єдиного внеску із заробітної плати (доходу) найманого працівника здійснюється із фактично нарахованої заробітної плати (доходу). Детальніше про особливості застосування єдиного внеску при оплаті громадських та інших робіт тимчасового характеру можна ознайомитись у листі Державної фіскальної служби України від 09.04.2015 р. № 12525/7/99-99-17-03-01-17.