Форум Богодухова

ДПІ інформує

Частиною 3 ст.119 КЗпП виділені окремі гарантії для працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації , на особливий період , на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію , але не більше одного року, а саме: за такими працівниками зберігаються місце роботи. Посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких

компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку провадиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. З 17 березня 2015 року набрала чинності постанова КМУ від 04.03.2015 р. № 105, якою затверджено Порядок виплати компенсації підприємствам , установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період. Згідно з пп. ”и” пп.165.1.1 ст.165 Податкового кодексу до загального місячного оподатковуваного доходу платника податку не включаються, зокрема, компенсаційні виплати з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період. Згідно з пп.1.7 п.16 прим 1 підрозділу 10 розділу ХХ Перехідних положень Кодексу від оподаткування військовим збором звільняються доходи, що згідно з розділом IVКодексу не включаються до загального оподатковуваного доходу фізичних осіб ( не підлягають оподаткуванню, оподатковуються за нульовою ставкою), крім доходів, зазначених у пп. 165.1.2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.51, 165.1.52 п.165.1 ст 165 Кодексу. Враховуючи зазначене, дохід, отриманий працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, який виплачується роботодавцем за рахунок коштів державного бюджету у вигляді компенсації в межах середнього заробітку не включається до оподатковуваного доходу такого працівника. Також згідно з частиною сьомою ст.7 Закону № 2464 не нараховується на виплати та не утримується єдиний внесок з виплат, що компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації , на особливий період. Оскільки Порядок № 105 набув чинності з 17.03.2015 р., то в цілях звільнення від оподаткування податком на доходи фізичних осіб , військовим збором компенсаційних виплат з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, та ненарахування і неутримання єдиного внеску на такі компенсаційні виплати, вказаний Порядок підприємствами, установами і організаціями застосовується починаючи з березня 2015 року.