Якщо розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахований працівнику за звітний місяць, менше

мінімальної заробітної плати, то роботодавці нараховують єдиний внесок найманому працівнику на мінімальну заробітну плату у розмірі 33,2 відс., та утримують єдиний внесок із фактичної суми допомоги по тимчасовій непрацездатності у розмірі 2 відсотка.