Заходи, спрямовані на легалізацію найманої праці, - не просто джерело наповнення місцевих бюджетів. Це перш за все - долі людей, відновлення соціальних гарантій і прав найманих працівників.

Фахівці Богодухівської ОДПІ, з метою недопущення використання суб’єктами підприємницької діяльності найманих працівників без належного оформлення трудових відносин, постійно проводять всебічний аналіз поданої звітності, заслуховування роботодавців на засіданнях робочої групи. Неофіційна заробітна плата - це крок у минуле і прикро, що деякі робітники іноді свідомо погоджуються на пропозицію роботодавців отримувати неофіційну зарплатню, не розуміючи, що таким чином, вони крадуть не в держави, а обкрадають себе. Їх «чиста» зарплата значно відрізняється від тієї, яка записана у відомості. Ця різниця з’ясовується згодом, коли людині потрібна довідка про доходи, наприклад, для пред’явлення у Пенсійний фонд при оформленні пенсії. Слід пам’ятати, що неоформлення належним чином трудових відносин з найманими працівниками є порушенням законодавства про працю. Нагадуємо, з 1 січня 2015 року набрала чинності нова норма Кодексу законів про працю України щодо відповідальності роботодавців за використання найманої праці без юридичного оформлення, а також виплату зарплати «у конвертах», зокрема відповідальність у вигляді штрафів: за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичної роботи повний робочий час – у тридцятикратному розмірі мінімальної зарплати (36540 грн.).