Міністерством доходів і зборів України Листом від 06.09.1013 року №10538 повідомлено, що якщо працівник працює на підприємстві на умовах неповного робочого часу за трудовим договором (контрактом) і отримує заробітну плату, він має право на застосування податкової соціальної пільги до нарахованої заробітної плати за умови дотримання вимог ст. 169 Податкового кодексу України

оскільки така робота не тягне за собою жодних обмежень щодо обсягу трудових прав працівників. Зазначено, що одинока мати, яка має двох дітей віком до 18 років, має право на податкову соціальну пільгу у розмірі 150% на кожну дитину, якщо її граничний розмір доходу не перевищує встановленого рівня (у 2013р. 3220 грн.).