Відповідно до законодавчих норм об’єктом оподаткування військовим збором є доходи у формі заробітної плати або інших виплат і винагород, які нараховуються та виплачуються працівнику у зв’язку з трудовими відносинами.

Форми і системи оплати праці встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством. Адже життя не стоїть на місці. Завжди було так, що людина шукає собі роботу з більш достойною зарплатнею. Проте враховуючи сучасну «моду» на скорочення найманих працівників не за їх бажанням та не за їх провиною, працедавці зобов’язані виплатити вихідну допомогу такому працівникові, а саме - грошову виплату, яка надається на підставах та у розмірах, встановлених ст. 44 КЗпП. Розміри вихідної допомоги визначеними цією статтею є мінімальними та диференціюються залежно від підстави, з якої провадиться звільнення. Колективним договором у межах повноважень підприємства, установ, організацій можуть встановлюватися вищі розміри вихідної допомоги. Враховуючи вищезазначене, сума вихідної допомоги, яка є обов’язковою виплатою працівнику підприємства у зв’язку з припиненням трудових відносин, підлягає обов’язковому оподаткуванню військовим збором на загальних підставах З початку 2015 року платники Богодухівської ОДПІ сплатили 5,9 мільйонів гривень військового збору.